{"id":13742,"date":"2023-09-22T16:26:06","date_gmt":"2023-09-22T14:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cepisilos.com\/?p=13742"},"modified":"2024-03-14T17:30:54","modified_gmt":"2024-03-14T16:30:54","slug":"pareto-efficienza-entusiasmo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cepisilos.com\/it\/pareto-efficienza-entusiasmo\/","title":{"rendered":"Pareto, efficienza ed entusiasmo"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><em>Settembre, andiamo. \u00c8 tempo di migrare, <\/em>citava D\u2019Annunzio nella celebre poesia<em> Alcyone. <\/em>Settembre: chiss\u00e0 come mai, per molti di noi, l\u2019arrivo di settembre ha da sempre portato con s\u00e9 la necessit\u00e0 di soffermarsi a pensare e fare un bilancio della situazione. C\u2019\u00e8 chi sceglie di prestare pi\u00f9 attenzione all\u2019alimentazione, di \u201cmettersi in riga\u201d dopo l\u2019estate adottando abitudini pi\u00f9 sane, chi decide di dedicarsi a una nuova attivit\u00e0, magari sportiva, chi si prefissa qualche buon proposito, o chi, semplicemente, sente il bisogno di una ventata di novit\u00e0.<\/p>\n<p>Abbiamo avuto il piacere di fare una chiacchierata con Sandra Ceccarelli, la nostra CFO. Sandra ci ha confidato che, durante una breve ma rigenerante pausa estiva, ha avuto l\u2019occasione di avvicinarsi a qualche riflessione e pensiero \u201cnumerico\u201d. \u201cMi piacciono i numeri, perch\u00e9 sono democratici\u201d, confida Sandra, \u201ccos\u00ec, sono ritornata sul Principio di Pareto\u201d. Cosa ci comunica? Il Principio di Pareto, noto anche come legge 80\/20, sostiene che il 20% delle attivit\u00e0 porta all\u201980% dei risultati. Incrociando queste nozioni a quelle di organizzazione aziendale che aveva studiato in passato e concentrandosi sull\u2019obiettivo di azione efficace ed efficiente, Sandra ha poi esplorato la situazione in CEPI. Di efficacia ce n\u2019\u00e8 tantissima, l\u2019obiettivo viene sempre messo a segno. A volte, per\u00f2, si raggiunge il risultato finale in maniera efficace, ma non sempre efficiente. Per essere pi\u00f9 chiari: i nostri sforzi sono spesso altissimi, e questo (chi pi\u00f9 chi meno) genera spesso stanchezza. \u201cDovremmo decisamente lavorare sull\u2019efficienza per migliorare questo aspetto. \u00c8 proprio su quel 20% che dobbiamo focalizzarci: \u00e8 un dato prezioso, utile per determinare dove concentrare i propri sforzi per massimizzare il rendimento\u201d.<\/p>\n<p>Uno degli obiettivi che Sandra si \u00e8 prefissata per gli anni futuri \u00e8, quindi, l\u2019applicazione del Principio di Pareto mirata al raggiungimento di un\u2019azione tanto efficace quanto efficiente. Come fare? E se la risposta si potesse rintracciare, in parte, sulla resistenza al cambiamento?<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:30px;--awb-margin-top:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1331.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-margin-bottom:30px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"690\" title=\"SITO1\" src=\"https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO1-1.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-13752\" srcset=\"https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO1-1-200x108.jpg 200w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO1-1-400x216.jpg 400w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO1-1-600x323.jpg 600w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO1-1-800x431.jpg 800w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO1-1-1200x647.jpg 1200w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO1-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 640px) 100vw, 1280px\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p><span style=\"color: var(--awb-text-color); font-family: var(--awb-text-font-family); font-size: var(--awb-font-size); font-style: var(--awb-text-font-style); font-weight: var(--awb-text-font-weight); letter-spacing: var(--awb-letter-spacing); text-align: var(--awb-content-alignment); text-transform: var(--awb-text-transform); background-color: var(--awb-bg-color);\">\u201cCiascuno di noi ha a che fare con i propri problemi, che in molte occasioni sono trasversali e dovuti a vecchie abitudini che fatichiamo ad abbandonare. In questo modo, ci auto-poniamo un limite all\u2019apprendimento e attiviamo una vera e propria resistenza, pi\u00f9 o meno consapevole, al cambiamento\u201d, afferma Sandra. Anche in CEPI, i reparti che mettono in atto la regola di azione efficace ed efficiente soffrono meno e accusano meno la stanchezza. Ma questo non vale solo per la vita lavorativa: anche nella gestione della casa e della famiglia, per esempio, vale la stessa regola, soprattutto nell\u2019ottica di conciliazione della sfera privata con quella professionale.<\/span><\/p>\n<p>\u201cNel concreto\u201d, ci dice Sandra, \u201ccredo che il mio obiettivo sia raggiungibile applicando una strategia sostenuta da strumenti adatti\u201d. Quando le chiediamo quali siano, a suo avviso, questi strumenti, Sandra ci illustra diverse soluzioni. Primi fra tutti i <strong>corsi di formazione a 360\u00b0<\/strong>, non solo, quindi, puramente tecnici, ma incentrati su metodi o strumenti che possono aiutare i dipendenti a ottimizzare il proprio modo di lavorare e trarne il massimo rendimento (un esempio molto attuale \u00e8 l\u2019AI applicata al Pacchetto Office). In seguito, Sandra nomina le pillole di comunicazione e il coaching individuale, che possono arricchire il singolo nell\u2019ottica di generare un\u2019eco, un effetto domino all\u2019interno di CEPI. Il positivo attira il positivo, dopotutto, questo ce lo conferma la Legge dell\u2019Attrazione. E, di conseguenza, \u201cl\u2019entusiasmo, la soddisfazione e la produttivit\u00e0 si moltiplicano\u201d, continua.<\/p>\n<p>Nel suo piccolo, all\u2019interno del dipartimento amministrativo, di cui lei \u00e8 a capo, si pu\u00f2 gi\u00e0 percepire questo. L\u2019Amministrazione non \u00e8 un ufficio che si dedica unicamente alla fatturazione e ai pagamenti, come si pu\u00f2 erroneamente pensare, bens\u00ec un universo dalle attivit\u00e0 diversificate: legal, esportazioni, dogana, fiscalit\u00e0, tesoreria, budget, business plan. Il lavoro di gruppo \u00e8 fortemente sostenuto e incentivato. Inoltre, Sandra si \u00e8 sempre dedicata, nel suo quotidiano, alle esigenze del singolo, verso le quali ha sempre posto una forte attenzione anche per via della sua storia personale. Sandra ha infatti lavorato in diversi reparti aziendali, alcuni molto tecnici, vista la sua partecipazione nell\u2019ambito di sviluppo gestionale e molti piccoli software di supporto al lavoro.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:30px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-image-element in-legacy-container\" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-2 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"690\" title=\"SITO3\" src=\"https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO3-1.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-13756\" srcset=\"https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO3-1-200x108.jpg 200w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO3-1-400x216.jpg 400w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO3-1-600x323.jpg 600w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO3-1-800x431.jpg 800w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO3-1-1200x647.jpg 1200w, https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SITO3-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 1280px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cDa queste mie esperienze, deriva una forte convinzione che i capo reparto dovrebbero mettersi in gioco e mostrarsi propensi all\u2019aggiornamento, credendo nel cambiamento sia quando lo richiede il team che quando \u00e8 necessario per le esigenze del singolo. Un caporeparto che mostra resistenza al cambiamento non porter\u00e0 mai n\u00e9 efficacia n\u00e9 efficienza al proprio ufficio\u201d. Conclude Sandra: \u201cSono fortemente motivata nella mia convinzione che la formazione ci possa condurre verso un progresso efficiente ed efficace. In realt\u00e0, non \u00e8 solo un pensiero, ma un ente vero e proprio: in CEPI \u00e8 stato costituito un Comitato di Formazione e il CDA ha gi\u00e0 approvato un budget per un programma di formazione triennale che triplica le ore di formazione previste dagli obblighi di legge\u201d.<\/p>\n<p>Le parole di Sandra risuonano di positivit\u00e0. Questa chiacchierata ci apre a un futuro stimolante, ricco di produttivit\u00e0 e soddisfazione. Credere in qualcosa ci tiene vivi: avere un obiettivo, o pi\u00f9, \u00e8 il motore che spinge avanti l\u2019universo, dopotutto. \u00c8 ovvio, fissarsi una meta non \u00e8 sufficiente. Maniche rimboccate e si parte, perch\u00e9 c\u2019\u00e8 tanto da fare, da costruire, da migliorare, da aggiornare. Dobbiamo essere curiosi. Ognuno ci mette del proprio: \u00e8 faticoso, non sempre facile. Ma lavorare insieme, con un entusiasmo contagioso, \u00e8 pi\u00f9 bello. Immaginiamoci davanti a uno specchio, sorridiamo, e poi uniamo le nostre forze: il risultato finale, sar\u00e0 un successo.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una chiacchierata la nostra CFO Sandra Ceccarelli sul Principio di Pareto, l&#8217;azione efficace ed efficiente e l&#8217;entusiasmo come un eco<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13764,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[363,389,369],"tags":[127,170,397,295],"class_list":["post-13742","post","type-post","status-publish","format-link","has-post-thumbnail","hentry","category-bollettino-it","category-donne","category-women-it","tag-donne","tag-lavoro","tag-pareto","tag-produttivita","post_format-post-format-link"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pareto, efficienza ed entusiasmo - 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