Women Hold Up Half the Sky<\/i>: un antico proverbio cinese recita che le donne sostengono l\u2019altra met\u00e0 del cielo<\/b>. Con la forza, la tenacia, il coraggio, la perseveranza e la determinazione che ci contraddistingue.<\/p>\n
Siamo donne dell\u2019industria metalmeccanica<\/b>: qualcuno si stupisce ancora di questo, come se potessero esserci cose da uomini e cose da donne<\/i>. Come se potessimo davvero non essere all\u2019altezza di certe situazioni. Ma siamo qui, a celebrare il frutto del nostro impegno, del nostro merito. Siamo ogni giorno quello che abbiamo scelto di essere. E ci auguriamo possa essere sempre cos\u00ec.<\/p>\n
Abbiamo deciso di avviare una serie di interviste con le donne di CEPI, per svelarle una a una nella loro complessit\u00e0 ed eterogeneit\u00e0, come dei metalli nascosti<\/i>. E questi primi cinque metalli hanno intessuto un dialogo a cinque voci in cui emergono tutte le nostre diversit\u00e0, le sfaccettature, i punti di vista, le idee. Siamo belle perch\u00e9 siamo cos\u00ec: sicure nel nostro progetto, portatrici di libert\u00e0 e fiducia. E anche molto arrabbiate, per quello che continua a succedere alle donne, in Italia e nel mondo.<\/p>\n
Ascoltare cinque Donne, cos\u00ec belle, cos\u00ec sincere: che fortuna e che emozione! Buona lettura.<\/p>\n
Ecco una breve presentazione delle nostre interlocutrici, e a seguito, immediatamente spazio a tutto quello che hanno da dirci.<\/i><\/p>\n
Silvia Dall\u2019Agata <\/b><\/p>\n
Silvia \u00e8 ingegnere meccanico e ha una solida esperienza nell\u2019Ufficio Commerciale di CEPI. Arrivata in azienda nel 2010 dopo il trasferimento da Torino, apprezza molto che in CEPI si lavori sempre per progetti e obiettivi nuovi. Silvia \u00e8 dell\u2019idea che i dipendenti riflettano in pieno la personalit\u00e0 dell\u2019azienda.<\/i> \u201cIn CEPI c\u2019\u00e8 uno stile, un modo di essere, che mi colpisce particolarmente, ed \u00e8 l\u2019umanit\u00e0 della nostra propriet\u00e0\u201d.<\/p>\n
Daura Graziani<\/b><\/p>\n
Daura \u00e8 entrata in CEPI nel 2020, in sostituzione a una figura storica dell\u2019Ufficio Amministrazione, e si occupa di tutta la parte fiscale dell\u2019azienda. Daura \u00e8 una biker: ama percorrere chilometri in sella alla sua moto. <\/i>\u201cQuando tiri gi\u00f9 la visiera, \u00e8 come se ti isolassi dal resto del mondo. Quello \u00e8 il mio momento\u201d. Daura ci racconta che ama viaggiare, perch\u00e9 si incontrano persone nuove e ci si pu\u00f2 confrontare con realt\u00e0 diverse.<\/p>\n
Estelle Inna Mbiekop<\/b><\/p>\n
Originaria della parte ovest del Camerun, Estelle \u00e8 profondamente legata alle proprie radici culturali: durante l\u2019intervista, ha scelto di indossare un colorato vestito della tradizione camerunense, il Kaba ngondo. Oggi, \u00e8 mamma di due bimbi: Phide e Shane. Nel dialetto locale del suo paese d\u2019origine, il medumba, i nomi dei suoi figli significano rispettivamente \u201cpace\u201d e \u201csole\u201d, \u201cbrillare\u201d.<\/i> \u201cIl nome dei miei figli \u00e8 l\u2019impronta digitale della loro personalit\u00e0, io e il mio compagno abbiamo voluto questo. Con l\u2019aiuto di mia nonna, ho trovato questi bellissimi nomi\u201d.<\/p>\n
Alice Rossi<\/b><\/p>\n
Nonostante la giovane et\u00e0, Alice \u00e8 in CEPI gi\u00e0 da 8 anni. Non potrebbe mai rinunciare agli animali: ha, infatti, tantissimi gatti e cani. Ha un ottimo rapporto con i colleghi. Alice lavora in Ufficio Acquisti: <\/i>\u201cil team \u00e8 molto unito, sembra di conoscerci da sempre\u201d, ci racconta, \u201ce la vita lavorativa \u00e8 intervallata anche da momenti di svago e qualche risata\u201d.<\/p>\n
Monica Valbonesi<\/b><\/p>\n
Responsabile della Sartoria di CEPI, Monica \u00e8 legata all\u2019azienda dal 1997. Lavorava nel settore della moda e mai avrebbe pensato che potesse diventare una <\/i>\u201csarta di silos\u201d, come si descrive con chi le chieda di cosa si occupa. Ama stare in compagnia e cucinare.<\/i><\/p>\n
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![](\"https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/monica.jpg\" "\\"monica\\"")
<\/span><\/div>Monica Valbonesi<\/h5>\n<\/div>1 – Raccontaci di te, del tuo arrivo in CEPI, dell\u2019evoluzione di questi anni trascorsi in azienda. C\u2019\u00e8 stato un cambiamento, professionale e personale?<\/b><\/p>\n
Estelle<\/b>: Mi sono trasferita in Italia nell\u2019agosto 2015 per frequentare l\u2019universit\u00e0. In Camerun avevo studiato italiano e avevo ottenuto il diploma B2. Il mio arrivo in CEPI \u00e8 stato nel 2019: sono entrata con uno stage di 6 mesi tramite Techn\u00e9 e poi, alla fine del tirocinio, mi \u00e8 stato proposto un contratto. Ho accettato con felicit\u00e0 e ho iniziato a lavorare con Monia Vittori e Fabrizio Casetti. Inizialmente, mi \u00e8 stato mostrato il lavoro dell\u2019Ufficio Acquisti: archivi, bolle, rientro DDT. Poi, con Fabrizio, ho iniziato a occuparmi di manualistica, compilando i manuali in tutte le lingue. Dopo un paio d\u2019anni, Fabrizio mi ha insegnato anche come fare il controllo qualit\u00e0 delle forniture in produzione, come si applicano le etichette, come si attribuiscono le matricole alle nostre macchine. L\u2019anno scorso ho iniziato a supportare Stefania Montalti nella creazione dei manuali, lato grafico. Al rientro dal congedo di maternit\u00e0, ho sentito la necessit\u00e0 di andare oltre: ho chiesto di potere diventare anche programmatrice. E cos\u00ec, ho seguito un corso di formazione sul PLC. Sono una persona molto curiosa, dinamica, oltre che disponibile e mi piace dire che io non conosco nulla e chiedo sempre. Se mi si spiega come si fa o come funziona una cosa, imparo velocemente\u201d.<\/p>\n
Daura<\/b>: Sono in CEPI da marzo 2020, in sostituzione di una figura storica che aveva in mano tutta la gestione a livello amministrativo. Mi occupo nello specifico della parte fiscale in CEPI: contabilit\u00e0, dichiarazioni, bilanci, pagamento tributi, tasse, con una visione sulla registrazione fatture passive e, in parte, le attive. Pi\u00f9 i controlli di tutta la contabilit\u00e0 ai fini del bilancio finale. Il mio lavoro mi piace molto, mi d\u00e0 la possibilit\u00e0 di spaziare molto tra varie attivit\u00e0. Il mio ingresso in azienda \u00e8 avvenuto subito prima del primo lockdown, poi c\u2019\u00e8 stato il trasferimento nella nuova sede di Via Selva. Dal trasferimento, ho finalmente iniziato a vedere e conoscere le persone con cui lavoro! Con i miei colleghi c\u2019\u00e8 buona sintonia, durante le pause cerco, se posso, di cambiare stanza e scambiare due parole con gli altri.<\/p>\n
Silvia<\/b>: Il trasferimento da Torino a Forl\u00ec nel 2010 ha rappresentato un momento di grande cambiamento della mia vita. Tornare nella mia citt\u00e0 d\u2019origine mi ha consentito di avvicinarmi alla mia famiglia, ma non solo. Entrando in CEPI, ho ritrovato conoscenze di vecchia data! Per me, che avevo lavorato in multinazionali metalmeccaniche legate all\u2019automotive, iniziare a lavorare in CEPI ha rappresentato una novit\u00e0, ma anche una scoperta: \u00e8 stato bello vedere che dietro all\u2019industria alimentare ci sia un mondo di business, prodotti, persone e processi. Sono felice del cambiamento, oggi sono vicino alla mia famiglia, che mi \u00e8 stata sempre vicino nella gestione di mio figlio.<\/p>\n
Da quando sono qui, l\u2019azienda \u00e8 cresciuta e la tendenza \u00e8 sempre stata molto positiva. Questa \u00e8 una grande fortuna. Inizialmente, ho iniziato a viaggiare affiancando figure storiche, ho acquisito esperienza e dimestichezza. Poi, mi \u00e8 stata data fiducia e ho iniziato a gestire in autonomia i miei clienti e i miei agenti; si \u00e8 creato un legame molto forte. In pi\u00f9, vedevo l\u2019effetto positivo del mio lavoro sui mercati e i progetti che seguivo.<\/p>\n
Monica<\/b>: Nel 1997 CEPI era una famiglia: eravamo 30! Ho iniziato a lavorare nel capannone di Risignano. Il primo silos lo abbiamo realizzato io e Piero (Ceccarelli, nda<\/i>), facendo le nostre prove e i nostri errori. Sono praticamente nata in CEPI, ma prima lavoravo nel settore dell\u2019abbigliamento, sempre come sarta. Poi Giancarlo (Riccardi, nda<\/i>) mi chiese se mi potesse interessare fare la sarta in CEPI. Certo, in questi 25 anni le cose sono cambiate. Tra colleghi, prima ci frequentavamo molto: eravamo meno, una squadra molto unita. In pi\u00f9 i tempi sono cambiati: eravamo pi\u00f9 giovani e con molti meno impegni; oggi, tra famiglia e lavoro, \u00e8 tutto pi\u00f9 complicato.<\/p>\n
Alice<\/b>: Sono arrivata in CEPI nell\u2019aprile 2015. Avevo terminato la scuola la un paio d\u2019anni e non avevo ancora trovato lavoro, ho sempre aiutato mia madre a casa nella gestione della famiglia e dei miei nonni. Ho iniziato l\u2019esperienza con un tirocinio e da l\u00ec\u2026 eccomi qua. L\u2019Alice degli inizi era immatura e diversa, anche nel modo di ragionare. Quello in CEPI \u00e8 stato il mio primo \u201cvero\u201d lavoro a tempo pieno, ha rappresentato un vero e proprio cambio di rotta nella mia vita. In 8 anni sono cambiate tantissime cose: ho acquisito la mia indipendenza, ho pi\u00f9 consapevolezza della vita, cosa che, al giorno d\u2019oggi, non \u00e8 cos\u00ec semplice vedere tra i giovani. Credo che l\u2019educazione trasmessa dai genitori influisca molto su questo: \u00e8 l\u2019autoresponsabilit\u00e0 a mancare. Subito dopo il mio arrivo in CEPI, sono stati assunti anche molti coetanei, che ho avuto modo di conoscere in pausa pranzo. La pausa era un momento di confronto e socializzazione prezioso perch\u00e9 conoscevo poche persone e in ufficio erano tutti pi\u00f9 grandi di me.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/daura.jpg\" "\\"daura\\"")
<\/span><\/div>Daura Graziani<\/strong><\/h5>\n<\/div>2 – Come ti relazioni all’industria metalmeccanica e com\u2019\u00e8 essere una donna in CEPI?<\/b><\/p>\n
Estelle<\/b>: Le mansioni definite maschili mi sono sempre piaciute molto, a tal punto da dire a me stessa: \u201cPerch\u00e9 non posso fare un lavoro tradizionalmente maschile, ad esempio, l\u2019ingegnere, solo perch\u00e9 sono una donna?\u201d. E cos\u00ec mi sono iscritta a Ingegneria Edile. In CEPI, i miei colleghi mi hanno dato tutti gli strumenti che mi servivano per partire, e sono partita, senza alcun problema a inserirmi, n\u00e9 a lavorare, nell\u2019industria metalmeccanica. Le donne in CEPI sono appena un terzo del totale dei dipendenti, ma sono molto tutelate. Abbiamo la fortuna di lavorare in un ambiente in cui si sta bene e ci si diverte\u2026 manca solo un po’ di musica!<\/p>\n
Daura<\/b>: Per fortuna, in CEPI non vedo differenze tra uomo e donna. Il mio lavoro non prevede interazioni con tutti i reparti, mi interfaccio solo con qualcuno dei miei colleghi. Dalla mia posizione non vedo differenze.<\/p>\n
Silvia<\/b>: Credo che, mediamente, le persone che lavorano in CEPI siano persone con le stesse caratteristiche. Un\u2019azienda ha i dipendenti che rispecchiano lo stile della propriet\u00e0. Dall\u2019accoglienza si inizia a respirare positivit\u00e0 e ordine: \u00e8 una cosa che mi capita spesso di vedere anche durante le visite ai nostri clienti esteri, in Francia, ad esempio. In CEPI c\u2019\u00e8 uno stile, un modo di essere: l\u2019azienda si appoggia su pietre miliari come umanit\u00e0, rispetto delle persone, autonomia e forte senso di responsabilit\u00e0 (ripagato al 100%) dei dipendenti. Lavorare in CEPI significa essere apprezzato per quello che fai e avere libert\u00e0 di gestione nel farlo. Libert\u00e0 e fiducia. Uno dei tanti aspetti positivi dell\u2019essere in CEPI \u00e8 che si lavora sempre su nuovi progetti. Ad esempio, negli anni sono tante le tematiche e le iniziative introdotte: mi sono avvicinata alla sostenibilit\u00e0, alla comunicazione, alla parit\u00e0 di genere. Per fortuna, non mi sono mai sentita particolarmente discriminata come donna, o magari non me ne sono mai voluta accorgere. Provengo da un percorso di studi e da un settore prettamente maschile. Il mio impegno e senso del dovere mi hanno sicuramente aiutata in questo, sia professionalmente che personalmente. Non solo: dopo anni di esperienza, oggi posso dire di avere anche un riconoscimento sotto quel punto di vista.<\/p>\n
Monica<\/b>: Fuori da CEPI, quando racconto che sono una \u201csarta di silos\u201d, la gente mi guarda stranita. Mi rendo conto che molte persone non abbiano idea di cosa sia un impianto di stoccaggio e soprattutto di cosa ci possa entrare una sarta con i silos. I lavori maschili<\/i>, come sollevare un peso o usare il muletto, non mi hanno mai spaventata; sono molto orgogliosa e ho sempre preferito arrangiarmi, anche perch\u00e9 sono cresciuta in mezzo agli uomini. In ogni caso, la forza delle donne non \u00e8 equiparabile a quella di certi uomini – alcuni hanno una soglia di sopportazione molto bassa!<\/p>\n
Alice<\/b>: In certi ambiti, affermare che sei una donna che lavora nel settore metalmeccanico, pu\u00f2 suonare dissonante. Ma in CEPI, per fortuna, non \u00e8 cos\u00ec. In Ufficio Acquisti, poi, siamo per il 75% donne! Siamo molto pi\u00f9 valorizzate che altrove, qui le donne sono prese molto in considerazione. In altre aziende, magari, una donna in magazzino o in produzione potrebbe suscitare scalpore.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.cepisilos.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/estelle.jpg\" "\\"estelle\\"")
<\/span><\/div>Estelle Inna Mbiekop<\/h5>\n<\/div>3 \u2013 Figlie, mamme, amiche, compagne e lavoratrici. Come definisci il tuo equilibrio personale tra questi ruoli?<\/span> <\/b><\/p>\nEstelle<\/b>: In CEPI viene data la possibilit\u00e0 alle mamme di stare con la famiglia senza problemi, senza vincoli o costrizioni. \u00c8 un’azienda all\u2019avanguardia che capisce e rispetta i bisogni dei suoi dipendenti. Sono felice e soddisfatta.<\/p>\n
Daura<\/b>: Non ho figli, ma vivo con mio padre, ho in mano io la gestione della casa. Senza figli, ho sicuramente pi\u00f9 libert\u00e0, si tratta solo di organizzarsi con gli orari per accompagnare mio padre a eventuali appuntamenti o visite.<\/p>\n
Silvia<\/b>: Mi faccio aiutare molto. Le famiglie mia e di mio marito sono state sempre molto presenti e di grande aiuto nella gestione di nostro figlio. Entrambi abbiamo puntato molto sulla carriera, per\u00f2 sempre con molta serenit\u00e0. Sono stata fortunata perch\u00e9 ho sempre trovato realt\u00e0 dove poter integrarmi e fare il mio lavoro, forse il mio spirito di adattamento mi ha aiutata. Sono una persona aperta, disponibile e indipendente: non sono legata a spazi, luoghi e abitudini, non mi piace avere vincoli, nemmeno nei rapporti interpersonali, ma credo fermamente nel rispetto, che \u00e8 fondamentale per coltivare le relazioni.<\/p>\n
Monica<\/b>: L\u2019equilibrio famiglia-lavoro non \u00e8 mai stato un problema. Io e mio marito abbiamo orari di lavoro che ci hanno sempre consentito la migliore gestione di nostro figlio. In pi\u00f9, la mia fortuna \u00e8 stata quella di avere sempre avuto la massima disponibilit\u00e0 da parte dell\u2019azienda, per qualsiasi esigenza personale.<\/p>\n
A casa, ci suddividiamo i compiti senza problemi: a mio marito piace dedicarsi delle pulizie, mentre io faccio la spesa e preparo da mangiare. In pi\u00f9, lui fa anche le lavatrici\u2026 Cos\u00ec dovrebbe essere per tutti!<\/p>\n
Alice<\/b>: La gestione delle situazioni sia a casa che al lavoro non mi ha mai creato problemi.<\/p>\n
4 – Parit\u00e0 nel lavoro, ma anche fuori: dove ti senti posizionata? Qual \u00e8 la tua percezione, oggi, dei rapporti di genere?<\/b><\/p>\n
Estelle<\/b>: Nel mio paese d\u2019origine, la situazione \u00e8 molto diversa. Arrivata in Italia ho imparato in fretta che siamo quasi tutti uguali e che dobbiamo rispettare le opinioni altrui. Ad esempio, in una situazione analoga in Camerun, non avrei mai pensato di dare del \u201ctu\u201d al mio responsabile o a una persona pi\u00f9 grande di me.<\/p>\n
Daura<\/b>: In Italia abbiamo ancora tante problematiche. Banalmente, quando le persone mi vedono con la moto, spesso stentano a credere che possa essere mia. Negli ultimi anni, le donne biker sono cresciute in modo esponenziale, ma ancora c\u2019\u00e8 tantissima strada da fare. Basti pensare che in MotoGP c\u2019\u00e8 solo una pilota donna. Guardando alla cronaca quotidiana, in Italia ci sono tanti brutti pensieri e mentalit\u00e0 troppo arretrate. Non \u00e8 cos\u00ec ovunque, ma in molti ambiti s\u00ec. Siamo ancora lontani dalla parit\u00e0 effettiva, anche in termini retributivi.<\/p>\n
Lo si vede anche nel fatto che la gestione della casa e figli ricade ancora nella maggior parte dei casi sulle spalle delle donne. L\u2019automatismo di dividerci i compiti spesso manca.<\/p>\n
Silvia<\/b>: Sinceramente speravo che l\u2019ambire alla parit\u00e0 di genere fosse una questione superata, ma la quotidianit\u00e0 ci dice il contrario. Le violenze e i delitti che ogni giorno arrivano alle nostre orecchie mi preoccupano: non \u00e8 tanto questione di uguaglianza, qui parliamo delle basi del rispetto. Senti dal telegiornale che \u00e8 stata uccisa un\u2019altra donna e ti dici \u201cAh, un\u2019altra.\u201d Non dobbiamo abituarci alla violenza, non deve e non pu\u00f2 diventare parte della normalit\u00e0.<\/p>\n
\u00c8 una situazione difficile da accettare ed \u00e8 altrettanto complicato pensare come possa essere superata se non con un\u2019educazione proveniente s\u00ec dai genitori, ma anche dalla societ\u00e0. Io sento una grande responsabilit\u00e0, come madre di un ragazzo, di insegnargli la giusta percezione delle ragazze. Per\u00f2, a 14 anni, lui non sta solo con me. Per quanto non sia facile, cerco di affrontare il pi\u00f9 possibile l\u2019argomento con lui. Ho sempre paura che assorba comunque idee maschiliste da altri contesti.<\/p>\n
Monica<\/b>: Come dicevo prima, ho una personalit\u00e0 molto orgogliosa e trovo inconcepibile che una donna non possa occuparsi di lavori considerati maschili<\/i>. Personalmente non percepisco divari, ma mi rendo conto che non in tutti gli ambienti sia cos\u00ec: molti uomini hanno un\u2019opinione della donna molto bassa, per loro non \u00e8 scontato che la donna sia al pari dell\u2019uomo, che riesca a fare le stesse cose o essere addirittura a comando. Le cose cambiano, ma lentamente.<\/p>\n
Alice<\/b>: Oggi essere una ragazza e uscire da sola, magari di sera, non \u00e8 facile: personalmente, ho paura di alcune situazioni e quindi le evito oppure mi muovo in compagnia. C\u2019\u00e8 un problema di mancanza di educazione: bisogna insegnare ai figli il rispetto delle donne, e che le donne non sono diverse dagli uomini.<\/p>\n<\/div>
1 – Raccontaci di te, del tuo arrivo in CEPI, dell\u2019evoluzione di questi anni trascorsi in azienda. C\u2019\u00e8 stato un cambiamento, professionale e personale?<\/b><\/p>\n
Estelle<\/b>: Mi sono trasferita in Italia nell\u2019agosto 2015 per frequentare l\u2019universit\u00e0. In Camerun avevo studiato italiano e avevo ottenuto il diploma B2. Il mio arrivo in CEPI \u00e8 stato nel 2019: sono entrata con uno stage di 6 mesi tramite Techn\u00e9 e poi, alla fine del tirocinio, mi \u00e8 stato proposto un contratto. Ho accettato con felicit\u00e0 e ho iniziato a lavorare con Monia Vittori e Fabrizio Casetti. Inizialmente, mi \u00e8 stato mostrato il lavoro dell\u2019Ufficio Acquisti: archivi, bolle, rientro DDT. Poi, con Fabrizio, ho iniziato a occuparmi di manualistica, compilando i manuali in tutte le lingue. Dopo un paio d\u2019anni, Fabrizio mi ha insegnato anche come fare il controllo qualit\u00e0 delle forniture in produzione, come si applicano le etichette, come si attribuiscono le matricole alle nostre macchine. L\u2019anno scorso ho iniziato a supportare Stefania Montalti nella creazione dei manuali, lato grafico. Al rientro dal congedo di maternit\u00e0, ho sentito la necessit\u00e0 di andare oltre: ho chiesto di potere diventare anche programmatrice. E cos\u00ec, ho seguito un corso di formazione sul PLC. Sono una persona molto curiosa, dinamica, oltre che disponibile e mi piace dire che io non conosco nulla e chiedo sempre. Se mi si spiega come si fa o come funziona una cosa, imparo velocemente\u201d.<\/p>\n
Daura<\/b>: Sono in CEPI da marzo 2020, in sostituzione di una figura storica che aveva in mano tutta la gestione a livello amministrativo. Mi occupo nello specifico della parte fiscale in CEPI: contabilit\u00e0, dichiarazioni, bilanci, pagamento tributi, tasse, con una visione sulla registrazione fatture passive e, in parte, le attive. Pi\u00f9 i controlli di tutta la contabilit\u00e0 ai fini del bilancio finale. Il mio lavoro mi piace molto, mi d\u00e0 la possibilit\u00e0 di spaziare molto tra varie attivit\u00e0. Il mio ingresso in azienda \u00e8 avvenuto subito prima del primo lockdown, poi c\u2019\u00e8 stato il trasferimento nella nuova sede di Via Selva. Dal trasferimento, ho finalmente iniziato a vedere e conoscere le persone con cui lavoro! Con i miei colleghi c\u2019\u00e8 buona sintonia, durante le pause cerco, se posso, di cambiare stanza e scambiare due parole con gli altri.<\/p>\n
Silvia<\/b>: Il trasferimento da Torino a Forl\u00ec nel 2010 ha rappresentato un momento di grande cambiamento della mia vita. Tornare nella mia citt\u00e0 d\u2019origine mi ha consentito di avvicinarmi alla mia famiglia, ma non solo. Entrando in CEPI, ho ritrovato conoscenze di vecchia data! Per me, che avevo lavorato in multinazionali metalmeccaniche legate all\u2019automotive, iniziare a lavorare in CEPI ha rappresentato una novit\u00e0, ma anche una scoperta: \u00e8 stato bello vedere che dietro all\u2019industria alimentare ci sia un mondo di business, prodotti, persone e processi. Sono felice del cambiamento, oggi sono vicino alla mia famiglia, che mi \u00e8 stata sempre vicino nella gestione di mio figlio.<\/p>\n
Da quando sono qui, l\u2019azienda \u00e8 cresciuta e la tendenza \u00e8 sempre stata molto positiva. Questa \u00e8 una grande fortuna. Inizialmente, ho iniziato a viaggiare affiancando figure storiche, ho acquisito esperienza e dimestichezza. Poi, mi \u00e8 stata data fiducia e ho iniziato a gestire in autonomia i miei clienti e i miei agenti; si \u00e8 creato un legame molto forte. In pi\u00f9, vedevo l\u2019effetto positivo del mio lavoro sui mercati e i progetti che seguivo.<\/p>\n
Monica<\/b>: Nel 1997 CEPI era una famiglia: eravamo 30! Ho iniziato a lavorare nel capannone di Risignano. Il primo silos lo abbiamo realizzato io e Piero (Ceccarelli, nda<\/i>), facendo le nostre prove e i nostri errori. Sono praticamente nata in CEPI, ma prima lavoravo nel settore dell\u2019abbigliamento, sempre come sarta. Poi Giancarlo (Riccardi, nda<\/i>) mi chiese se mi potesse interessare fare la sarta in CEPI. Certo, in questi 25 anni le cose sono cambiate. Tra colleghi, prima ci frequentavamo molto: eravamo meno, una squadra molto unita. In pi\u00f9 i tempi sono cambiati: eravamo pi\u00f9 giovani e con molti meno impegni; oggi, tra famiglia e lavoro, \u00e8 tutto pi\u00f9 complicato.<\/p>\n
Alice<\/b>: Sono arrivata in CEPI nell\u2019aprile 2015. Avevo terminato la scuola la un paio d\u2019anni e non avevo ancora trovato lavoro, ho sempre aiutato mia madre a casa nella gestione della famiglia e dei miei nonni. Ho iniziato l\u2019esperienza con un tirocinio e da l\u00ec\u2026 eccomi qua. L\u2019Alice degli inizi era immatura e diversa, anche nel modo di ragionare. Quello in CEPI \u00e8 stato il mio primo \u201cvero\u201d lavoro a tempo pieno, ha rappresentato un vero e proprio cambio di rotta nella mia vita. In 8 anni sono cambiate tantissime cose: ho acquisito la mia indipendenza, ho pi\u00f9 consapevolezza della vita, cosa che, al giorno d\u2019oggi, non \u00e8 cos\u00ec semplice vedere tra i giovani. Credo che l\u2019educazione trasmessa dai genitori influisca molto su questo: \u00e8 l\u2019autoresponsabilit\u00e0 a mancare. Subito dopo il mio arrivo in CEPI, sono stati assunti anche molti coetanei, che ho avuto modo di conoscere in pausa pranzo. La pausa era un momento di confronto e socializzazione prezioso perch\u00e9 conoscevo poche persone e in ufficio erano tutti pi\u00f9 grandi di me.<\/p>\n<\/div> 2 – Come ti relazioni all’industria metalmeccanica e com\u2019\u00e8 essere una donna in CEPI?<\/b><\/p>\n Estelle<\/b>: Le mansioni definite maschili mi sono sempre piaciute molto, a tal punto da dire a me stessa: \u201cPerch\u00e9 non posso fare un lavoro tradizionalmente maschile, ad esempio, l\u2019ingegnere, solo perch\u00e9 sono una donna?\u201d. E cos\u00ec mi sono iscritta a Ingegneria Edile. In CEPI, i miei colleghi mi hanno dato tutti gli strumenti che mi servivano per partire, e sono partita, senza alcun problema a inserirmi, n\u00e9 a lavorare, nell\u2019industria metalmeccanica. Le donne in CEPI sono appena un terzo del totale dei dipendenti, ma sono molto tutelate. Abbiamo la fortuna di lavorare in un ambiente in cui si sta bene e ci si diverte\u2026 manca solo un po’ di musica!<\/p>\n Daura<\/b>: Per fortuna, in CEPI non vedo differenze tra uomo e donna. Il mio lavoro non prevede interazioni con tutti i reparti, mi interfaccio solo con qualcuno dei miei colleghi. Dalla mia posizione non vedo differenze.<\/p>\n Silvia<\/b>: Credo che, mediamente, le persone che lavorano in CEPI siano persone con le stesse caratteristiche. Un\u2019azienda ha i dipendenti che rispecchiano lo stile della propriet\u00e0. Dall\u2019accoglienza si inizia a respirare positivit\u00e0 e ordine: \u00e8 una cosa che mi capita spesso di vedere anche durante le visite ai nostri clienti esteri, in Francia, ad esempio. In CEPI c\u2019\u00e8 uno stile, un modo di essere: l\u2019azienda si appoggia su pietre miliari come umanit\u00e0, rispetto delle persone, autonomia e forte senso di responsabilit\u00e0 (ripagato al 100%) dei dipendenti. Lavorare in CEPI significa essere apprezzato per quello che fai e avere libert\u00e0 di gestione nel farlo. Libert\u00e0 e fiducia. Uno dei tanti aspetti positivi dell\u2019essere in CEPI \u00e8 che si lavora sempre su nuovi progetti. Ad esempio, negli anni sono tante le tematiche e le iniziative introdotte: mi sono avvicinata alla sostenibilit\u00e0, alla comunicazione, alla parit\u00e0 di genere. Per fortuna, non mi sono mai sentita particolarmente discriminata come donna, o magari non me ne sono mai voluta accorgere. Provengo da un percorso di studi e da un settore prettamente maschile. Il mio impegno e senso del dovere mi hanno sicuramente aiutata in questo, sia professionalmente che personalmente. Non solo: dopo anni di esperienza, oggi posso dire di avere anche un riconoscimento sotto quel punto di vista.<\/p>\n Monica<\/b>: Fuori da CEPI, quando racconto che sono una \u201csarta di silos\u201d, la gente mi guarda stranita. Mi rendo conto che molte persone non abbiano idea di cosa sia un impianto di stoccaggio e soprattutto di cosa ci possa entrare una sarta con i silos. I lavori maschili<\/i>, come sollevare un peso o usare il muletto, non mi hanno mai spaventata; sono molto orgogliosa e ho sempre preferito arrangiarmi, anche perch\u00e9 sono cresciuta in mezzo agli uomini. In ogni caso, la forza delle donne non \u00e8 equiparabile a quella di certi uomini – alcuni hanno una soglia di sopportazione molto bassa!<\/p>\n Alice<\/b>: In certi ambiti, affermare che sei una donna che lavora nel settore metalmeccanico, pu\u00f2 suonare dissonante. Ma in CEPI, per fortuna, non \u00e8 cos\u00ec. In Ufficio Acquisti, poi, siamo per il 75% donne! Siamo molto pi\u00f9 valorizzate che altrove, qui le donne sono prese molto in considerazione. In altre aziende, magari, una donna in magazzino o in produzione potrebbe suscitare scalpore.<\/p>\n<\/div> 3 \u2013 Figlie, mamme, amiche, compagne e lavoratrici. Come definisci il tuo equilibrio personale tra questi ruoli?<\/span> <\/b><\/p>\n Estelle<\/b>: In CEPI viene data la possibilit\u00e0 alle mamme di stare con la famiglia senza problemi, senza vincoli o costrizioni. \u00c8 un’azienda all\u2019avanguardia che capisce e rispetta i bisogni dei suoi dipendenti. Sono felice e soddisfatta.<\/p>\n Daura<\/b>: Non ho figli, ma vivo con mio padre, ho in mano io la gestione della casa. Senza figli, ho sicuramente pi\u00f9 libert\u00e0, si tratta solo di organizzarsi con gli orari per accompagnare mio padre a eventuali appuntamenti o visite.<\/p>\n Silvia<\/b>: Mi faccio aiutare molto. Le famiglie mia e di mio marito sono state sempre molto presenti e di grande aiuto nella gestione di nostro figlio. Entrambi abbiamo puntato molto sulla carriera, per\u00f2 sempre con molta serenit\u00e0. Sono stata fortunata perch\u00e9 ho sempre trovato realt\u00e0 dove poter integrarmi e fare il mio lavoro, forse il mio spirito di adattamento mi ha aiutata. Sono una persona aperta, disponibile e indipendente: non sono legata a spazi, luoghi e abitudini, non mi piace avere vincoli, nemmeno nei rapporti interpersonali, ma credo fermamente nel rispetto, che \u00e8 fondamentale per coltivare le relazioni.<\/p>\n Monica<\/b>: L\u2019equilibrio famiglia-lavoro non \u00e8 mai stato un problema. Io e mio marito abbiamo orari di lavoro che ci hanno sempre consentito la migliore gestione di nostro figlio. In pi\u00f9, la mia fortuna \u00e8 stata quella di avere sempre avuto la massima disponibilit\u00e0 da parte dell\u2019azienda, per qualsiasi esigenza personale.<\/p>\n A casa, ci suddividiamo i compiti senza problemi: a mio marito piace dedicarsi delle pulizie, mentre io faccio la spesa e preparo da mangiare. In pi\u00f9, lui fa anche le lavatrici\u2026 Cos\u00ec dovrebbe essere per tutti!<\/p>\n Alice<\/b>: La gestione delle situazioni sia a casa che al lavoro non mi ha mai creato problemi.<\/p>\n 4 – Parit\u00e0 nel lavoro, ma anche fuori: dove ti senti posizionata? Qual \u00e8 la tua percezione, oggi, dei rapporti di genere?<\/b><\/p>\n Estelle<\/b>: Nel mio paese d\u2019origine, la situazione \u00e8 molto diversa. Arrivata in Italia ho imparato in fretta che siamo quasi tutti uguali e che dobbiamo rispettare le opinioni altrui. Ad esempio, in una situazione analoga in Camerun, non avrei mai pensato di dare del \u201ctu\u201d al mio responsabile o a una persona pi\u00f9 grande di me.<\/p>\n Daura<\/b>: In Italia abbiamo ancora tante problematiche. Banalmente, quando le persone mi vedono con la moto, spesso stentano a credere che possa essere mia. Negli ultimi anni, le donne biker sono cresciute in modo esponenziale, ma ancora c\u2019\u00e8 tantissima strada da fare. Basti pensare che in MotoGP c\u2019\u00e8 solo una pilota donna. Guardando alla cronaca quotidiana, in Italia ci sono tanti brutti pensieri e mentalit\u00e0 troppo arretrate. Non \u00e8 cos\u00ec ovunque, ma in molti ambiti s\u00ec. Siamo ancora lontani dalla parit\u00e0 effettiva, anche in termini retributivi.<\/p>\n Lo si vede anche nel fatto che la gestione della casa e figli ricade ancora nella maggior parte dei casi sulle spalle delle donne. L\u2019automatismo di dividerci i compiti spesso manca.<\/p>\n Silvia<\/b>: Sinceramente speravo che l\u2019ambire alla parit\u00e0 di genere fosse una questione superata, ma la quotidianit\u00e0 ci dice il contrario. Le violenze e i delitti che ogni giorno arrivano alle nostre orecchie mi preoccupano: non \u00e8 tanto questione di uguaglianza, qui parliamo delle basi del rispetto. Senti dal telegiornale che \u00e8 stata uccisa un\u2019altra donna e ti dici \u201cAh, un\u2019altra.\u201d Non dobbiamo abituarci alla violenza, non deve e non pu\u00f2 diventare parte della normalit\u00e0.<\/p>\n \u00c8 una situazione difficile da accettare ed \u00e8 altrettanto complicato pensare come possa essere superata se non con un\u2019educazione proveniente s\u00ec dai genitori, ma anche dalla societ\u00e0. Io sento una grande responsabilit\u00e0, come madre di un ragazzo, di insegnargli la giusta percezione delle ragazze. Per\u00f2, a 14 anni, lui non sta solo con me. Per quanto non sia facile, cerco di affrontare il pi\u00f9 possibile l\u2019argomento con lui. Ho sempre paura che assorba comunque idee maschiliste da altri contesti.<\/p>\n Monica<\/b>: Come dicevo prima, ho una personalit\u00e0 molto orgogliosa e trovo inconcepibile che una donna non possa occuparsi di lavori considerati maschili<\/i>. Personalmente non percepisco divari, ma mi rendo conto che non in tutti gli ambienti sia cos\u00ec: molti uomini hanno un\u2019opinione della donna molto bassa, per loro non \u00e8 scontato che la donna sia al pari dell\u2019uomo, che riesca a fare le stesse cose o essere addirittura a comando. Le cose cambiano, ma lentamente.<\/p>\n Alice<\/b>: Oggi essere una ragazza e uscire da sola, magari di sera, non \u00e8 facile: personalmente, ho paura di alcune situazioni e quindi le evito oppure mi muovo in compagnia. C\u2019\u00e8 un problema di mancanza di educazione: bisogna insegnare ai figli il rispetto delle donne, e che le donne non sono diverse dagli uomini.<\/p>\n<\/div><\/span><\/div>Daura Graziani<\/strong><\/h5>\n<\/div>
<\/span><\/div>Estelle Inna Mbiekop<\/h5>\n<\/div>
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