{"id":14815,"date":"2024-02-05T16:55:28","date_gmt":"2024-02-05T15:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cepisilos.com\/?p=14815"},"modified":"2024-03-14T13:02:43","modified_gmt":"2024-03-14T12:02:43","slug":"newsletter-interna-febbraio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cepisilos.com\/it\/newsletter-interna-febbraio\/","title":{"rendered":"Newsletter interna febbraio 2024"},"content":{"rendered":"

Cari colleghi, queste belle giornate di sole riscaldano questo inverno che ci terr\u00e0 compagnia ancora per qualche settimana. Il 2024 \u00e8 iniziato all\u2019insegna di grandi novit\u00e0 e progetti<\/b> che ci accompagneranno nel nostro quotidiano lavorativo. Ve li presentiamo in questo appuntamento della nostra newsletter interna. Buona lettura!<\/p>\n

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Bacheche aziendali: uso e regolamento<\/h2>\n

Costanza Evangelisti | Risorse Umane | cevangelisti@cepisilos.com<\/p>\n

Come anticipato venerd\u00ec scorso, nell\u2019ottica di rendere sempre pi\u00f9 chiara e trasparente la comunicazione aziendale tramite le bacheche<\/b>, dal 1\u00b0 febbraio<\/b> sono state apportate modifiche migliorative che riguardano i luoghi e le modalit\u00e0 di affissione. Chi non avesse avuto modo di prenderne visione, potr\u00e0 consultare il regolamento <\/b>che stabilisce le norme e le persone addette all\u2019affissione qui<\/b><\/a>.<\/p>\n

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Estensione soglia fringe benefit<\/h2>\n

Costanza Evangelisti | Risorse Umane | cevangelisti@cepisilos.com<\/p>\n

Come avrete potuto leggere nella comunicazione ricevuta la settimana scorsa, vi ricordiamo che il plafond di esenzione fiscale e contributiva dei beni e servizi<\/b> che possono essere riconosciuti dal datore di lavoro (fringe benefit<\/b>) beneficer\u00e0 di un\u2019estensione<\/b> anche nel 2024.<\/p>\n

Per i lavoratori dipendenti senza figli fiscalmente a carico<\/b>, la soglia massima passa dal valore ordinario di \u20ac 258,23 (art. 51, comma 3, TUIR) a \u20ac 1.000,00<\/b>.<\/p>\n

Per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico<\/b>, compresi i nati fuori dal matrimonio ma riconosciuti, i figli adottivi o affidati, la soglia massima passa dal valore ordinario di \u20ac 258,23 (art. 51, comma 3, TUIR) a \u20ac 2.000,00<\/b>. In questo caso, per beneficiare dell’estensione della soglia \u00e8 necessario compilare l\u2019autocertificazione scaricabile a questo link e consegnarla a Costanza entro e non oltre luned\u00ec 26 febbraio<\/b>.<\/p>\n

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Prossime fiere ed eventi<\/h2>\n

Giulia Raggi | Marketing | graggi@cepisilos.com<\/p>\n

InterSICOP | Madrid<\/span>
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CFIA | Rennes<\/b><\/p>\n

Anuga FoodTEC | Colonia<\/b><\/p>\n

CEPI is worldwide! Siamo orgogliosi di potere affermare che il 2024 \u00e8 partito davvero alla grande. Dopo Colonia e Manila, \u00e8 giunto il momento di spostarci in Spagna, poi in Francia e infine in Germania. Non vediamo l\u2019ora di incontrare di nuovo tutti i nostri amici, colleghi, clienti, partner sparsi per il mondo, conoscerne di nuovi, e condividere con loro tutto il know-how che ci contraddistingue.<\/p>\n

Per restare sempre aggiornati sui prossimi appuntamenti, seguite le nostre news o l\u2019account Linkedin per restare aggiornati!<\/p>\n

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Congedo parentale per i neo pap\u00e0<\/h2>\n

Costanza Evangelisti | Risorse Umane | cevangelisti@cepisilos.com<\/p>\n

Ci teniamo a rendere noto, per chi non ne fosse a conoscenza, che tutti i neo pap\u00e0 hanno la possibilit\u00e0 di usufruire del congedo di paternit\u00e0 obbligatorio<\/b>.<\/p>\n

L\u2019informativa prevede infatti che i neo pap\u00e0 abbiano la facolt\u00e0 di astenersi dal lavoro per 10 giorni dai due mesi antecedenti alla data presunta del parto ed entro i primi 5 mesi di vita del figlio\/a<\/b>. L\u2019azienda incoraggia tutti i neo pap\u00e0 all\u2019utilizzo di tutti i 10 giorni di congedo, anche in diversi momenti.<\/p>\n

Non solo: i padri lavoratori dipendenti hanno anche la possibilit\u00e0, esattamente come le madri, di usufruire del congedo facoltativo entro i 12 anni di vita del figlio\/a<\/b>.<\/p>\n

Per ulteriori informazioni riguardo alle modalit\u00e0 di fruizione del congedo di paternit\u00e0 potete fare riferimento a Costanza.<\/p>\n

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Verso la UNI\/PdR 125:2022: rilevamento del clima aziendale<\/h2>\n

Comitato per la Parit\u00e0 di Genere | S. Ceccarelli, C. Evangelisti, M. Ricci, F. Lega, S. Montalti, E. Leonardi, V. Guardigli<\/p>\n

Come annunciato nei mesi precedenti, CEPI sta lavorando per l\u2019ottenimento certificazione per la UNI 125<\/b>, anche nota come Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere<\/b>. Una delle azioni messe in campo a tal fine \u00e8 la distribuzione tra i dipendenti di alcuni sondaggi di rilevamento del clima aziendale<\/b>, che dovreste ricevere dai membri del comitato. I sondaggi sono distribuiti a campione allo scopo di raccogliere informazioni su come valutate la cultura e i processi aziendali riguardo a temi come la gestione di mobbing e molestie e la conciliazione vita-lavoro.<\/p>\n

Vi ringraziamo, come sempre, per la vostra preziosa collaborazione.<\/p>\n

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Al via il Corso di Excel<\/h2>\n

Sara Panzavolta | RSPP | spanzavolta@cepisilos.com<\/p>\n

Siamo lieti di annunciare che, entro il prologo del programma di formazione ATENA, che vi \u00e8 stato presentato nei mesi precedenti, \u00e8 finalmente in programma il Corso di Formazione Excel<\/b>, tenuto dal docente Claudio Rossi di Eurosoftlab<\/b>.<\/p>\n

Le giornate formative saranno le seguenti: luned\u00ec 11\/03, gioved\u00ec 14\/03, luned\u00ec 18\/03, gioved\u00ec 21\/03, luned\u00ec 25\/03, gioved\u00ec 28\/03<\/b>. Il corso si svolger\u00e0 in presenza<\/b> e in gruppi di 15\/20 persone<\/b>. La durata della singola lezione \u00e8 di 2 ore<\/b> (per un totale di 12 ore). Gli slot orari verranno comunicati una volta chiuse le adesioni.<\/p>\n

Il corso \u00e8 aperto a tutti i dipendenti! Ci si potr\u00e0 iscrivere entro gioved\u00ec 29 febbraio<\/b> contattando l\u2019ufficio Risorse Umane e Sicurezza, nello specifico Sara o Costanza, oppure iscrivendosi nell\u2019apposito foglio adesioni pubblicato in bacheca. Per ulteriori informazioni riguardo al programma del corso potete fare riferimento a Sara.<\/p>\n

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Corso di aggiornamento: lavoratori rischio alto<\/h2>\n

Sara Panzavolta | RSPP | spanzavolta@cepisilos.com<\/p>\n

Vi informiamo che nel mese di febbraio \u00e8 in programma il corso di aggiornamento lavoratori rischio alto per il comparto produttivo<\/b>.<\/p>\n

Il corso, della durata di 6 ore<\/b>, si terr\u00e0 nella giornata di luned\u00ec 12 febbraio presso la Sala Mensa<\/b> e sar\u00e0 tenuto in collaborazione con OTTIMA FORMAZIONE SRL <\/b>in questo orario: 9:00-12:00 \/ 13:30-16:30<\/b>.<\/p>\n

I dipendenti che hanno la formazione in scadenza e che dovranno partecipare all\u2019aggiornamento saranno avvertiti direttamente dall\u2019Ufficio Sicurezza.<\/p>\n

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Informativa per sinistro con auto aziendale<\/h2>\n

Daura Graziani | Amministrazione | dgraziani@cepisilos.com<\/span><\/p>\n

Cosa fare in caso avvenga un sinistro mentre si guida l\u2019auto aziendale<\/b>? Vi chiediamo gentilmente di prendere visione della procedura qui<\/a>.<\/b><\/p>\n

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Campionamenti AUA dei camini di saldatura<\/h2>\n

Sara Panzavolta | RSPP | spanzavolta@cepisilos.com<\/p>\n

Si rende noto che nella giornata di marted\u00ec 9 gennaio<\/b> sono stati eseguiti i campionamenti AUA<\/b> annuali per quanto riguarda le emissioni in atmosfera<\/b> dei 4 camini di saldatura<\/b>.<\/p>\n

I valori ottenuti risultano conformi <\/b>ai valori limite di emissioni previsti dalla Determina Dirigenziale n. DET \u2013 AMB-2021-1184 del 10\/03\/2021<\/b>.<\/p>\n

Tutti i rapporti di prova sono visualizzabili a questo link<\/b><\/a>.<\/p>\n

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Promemoria vaccinazione antitetanica<\/h2>\n

Sara Panzavolta | RSPP | spanzavolta@cepisilos.com<\/p>\n

Vi trasmettiamo un\u2019importante comunicazione in ambito della Medicina del Lavoro<\/b>.<\/p>\n

A tutto il personale della Produzione e agli impiegati tecnici<\/b><\/u>: vi ricordiamo di provvedere autonomamente al rinnovo della vaccinazione antitetanica<\/b> qualora fosse in scadenza, in quanto prescritto dalla legge n. 292 del 5 marzo 1963 in materia di obbligatoriet\u00e0 della vaccinazione antitetanica per i dipendenti del settore metalmeccanico (produzione e impiegati tecnici). Grazie della vostra collaborazione.<\/p>\n

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Nuovi assunti<\/b><\/p>\n

Costanza Evangelisti | Risorse Umane | cevangelisti@cepisilos.com<\/span><\/p>\n

Con piacere diamo il nostro benvenuto ufficiale in squadra a Diego Rodrigues<\/b>, Ufficio Tecnico e a Patric Paganelli <\/b>in officina meccanica!<\/p>\n

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Sportello d\u2019ascolto<\/b><\/p>\n

Dottoressa Enrica Severi | Sala Infermeria | enrica.severi@gmail.com<\/p>\n

Le prossime date di ricevimento della Dottoressa Severi saranno:<\/p>\n

– Mercoled\u00ec 7 febbraio<\/b>, orario 12-16;<\/p>\n

– Mercoled\u00ec 21 febbraio<\/b>, orario 12-16.<\/p>\n

Per fissare un appuntamento con la Dottoressa, per la tutela della vostra privacy, potete scriverle direttamente all\u2019indirizzo indicato.<\/p>\n

Inoltre, ricordiamo che chi usufruisce dello sportello in pausa pranzo potr\u00e0 farlo timbrando regolarmente la pausa. Chi invece ne usufruir\u00e0 fuori dalla pausa pranzo dovr\u00e0 timbrare l\u2019uscita usufruendo, di conseguenza, di ferie e permessi<\/b>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":15217,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[363],"tags":[373],"class_list":["post-14815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bollettino-it","tag-newsletter-interna-it"],"yoast_head":"\nNewsletter interna febbraio 2024 - Cepi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cepisilos.com\/it\/newsletter-interna-febbraio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Newsletter interna febbraio 2024 - 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