Bentrovati all\u2019appuntamento di Febbraio con la newsletter di CEPI, il primo di questo anno! Ci sono molti progetti in avvio nel 2023, alcuni lavorativi e altri che riguardano la nostra vita di gruppo. Questo mese include una comunicazione molto importante sul Premio di Produzione, ma anche annunci che vi preghiamo di leggere attentamente sulla rappresentanza dei lavoratori, la formazione, la sicurezza, la sostenibilit\u00e0 aziendale e i nuovi colleghi.<\/p>\n
Per qualunque chiarimento sui temi di questa edizione, vi preghiamo di fare riferimento alla persona indicata oppure al vostro responsabile di dipartimento.<\/p>\n
Sandra Ceccarelli | Legale Rappresentante \u00a0|\u00a0sceccarelli@cepisilos.com<\/a><\/p>\n 1050\u20ac<\/strong><\/p>\n Siamo molto contenti di comunicarvi che quest\u2019anno il fatturato ha superato la soglia dei 30 milioni di euro. La fiducia che ci accorda il mercato continua a crescere, e a fronte di questo traguardo vogliamo dare la priorit\u00e0 alle attese dei nostri stakeholder, primi fra tutti voi dipendenti.<\/p>\n Gli obiettivi che ci siamo posti per il 2023 includono un miglioramento della nostra capacit\u00e0 di innovare, di garantire un prodotto di qualit\u00e0 in modo tempestivo, di mantenere un volume di produzione consistente riducendo sempre di pi\u00f9 la dispersione di energie e risorse. Siamo sicuri che lavorando bene insieme come abbiamo sempre fatto riusciremo a raggiungerli.<\/p>\n Il premio di produzione si compone di due indici:<\/p>\n Il premio di produzione per il 2022 avr\u00e0 quindi un valore totale di\u00a01050\u20ac, diviso in:<\/p>\n Vi informiamo che a seguito delle nuove proposte presentate dal consiglio dei ministri, i premi di produttivit\u00e0 sono stati oggetto di modifiche. \u00c8 prevista una detassazione dei premi di produttivit\u00e0, che vedono scendere l\u2019aliquota agevolata dal 10% al 5% per i premi fino a 3000\u20ac.<\/p>\n Se invece opterete per la conversione del premio in servizi di welfare (rispetto all\u2019erogazione della somma in busta paga),\u00a0il premio sar\u00e0 completamente detassato, non prevedendo nemmeno l\u2019imposta agevolata pari al 5%.<\/p>\n Sara Panzavolta | Ufficio Sicurezza | \u00a0spanzavolta@cepisilos.com<\/a><\/p>\n \u00c8 stata aperta la candidatura per una figura di rappresentanza dei lavoratori nell\u2019ambito Sicurezza, che affiancher\u00e0 nel vigilare su e nel promuovere l\u2019intero processo di tutela e salvaguardia della sicurezza e della salute dei lavoratori in azienda. Per informazioni pi\u00f9 specifiche sulle mansioni in carico a questa figura, vedere la comunicazione affissa in bacheca oppure rivolgersi a Sara Panzavolta dell\u2019Ufficio Sicurezza, che raccoglier\u00e0 anche le candidature.<\/p>\n Diamo il benvenuto a Giorgio Spazzoli, Elvio Mazzotti, Francesco Fiorenzo e Alex Boni in Officina Meccanica, e Gentiana Kulla in Sartoria.<\/p>\n 09\/02\/2023 12:00 \u2013 16:00 | Dottoressa Enrica Severi | Sala Infermeria |\u00a0enrica.severi@gmail.com<\/a><\/p>\n Lo sportello d\u2019ascolto di Febbraio con la Dottoressa Enrica Severi si terr\u00e0 il 09\/02\/2023 dalle 12:00 alle 16:00 nella Sala Infermeria. \u00a0Per la tutela della vostra privacy, prenotatevi scrivendo direttamente alla Dottoressa all\u2019indirizzo qui indicato.<\/p>\n Sara Panzavolta | Costanza Evangelisti | Ufficio Sicurezza | Ufficio Risorse Umane |\u00a0spanzavolta@cepisilos.com<\/a>\u00a0|\u00a0cevangelisti@cepisilos.com<\/a><\/p>\n La gestione e organizzazione delle visite con il medico del lavoro sono ora di competenza degli uffici Risorse Umane e Sicurezza. Da ora in poi, si prega quindi di contattare Costanza Evangelisti e Sara Panzavolta per qualunque domanda al riguardo.<\/p>\n 14\/02\/2023 | 8:00-12:00 | Davide Saputo | Salute, Ambiente e Sicurezza | \u00a0dsaputo@cepisilos.com<\/a><\/p>\n Nella mattinata del 14 febbraio si terr\u00e0 un corso di aggiornamento sull\u2019utilizzo del carrello elevatore, rivolto ai comparti Magazzino, Spedizioni e Logistico. Il corso sar\u00e0 comprensivo di prova pratica.<\/p>\n Sara Panzavolta | Ufficio Sicurezza | \u00a0spanzavolta@cepisilos.com<\/a><\/p>\n Ricordiamo che \u00e8 tassativamente vietato manomettere qualsiasi tipo di attrezzatura o macchina da lavoro (sia essa portatile o fissa) che viene utilizzata all\u2019interno dello stabilimento produttivo. \u00c8 quindi vietato, ad esempio, cambiare spine o cavi, sostituire pulsanti, rimuovere gommotti di protezione cavo e fare prolunghe. \u00c8 vietata anche qualsiasi tipo di manomissione, manipolazione o elusione dei dispositivi di sicurezza compresa la rimozione dei carter di sicurezza.<\/p>\n Costanza Evangelisti | Risorse Umane |\u00a0cevangelisti@cepisilos.com<\/a><\/p>\n Si raccomanda a tutti i dipendenti con documenti di identit\u00e0 scaduti o rinnovati di darne comunicazione all\u2019Ufficio Risorse Umane includendo una copia del documento nuovo o aggiornato.<\/p>\n 14-16 Marzo | Rennes Parc Expo<\/p>\n Il prossimo appuntamento fieristico a cui esibiremo sar\u00e0 CFIA (Carrefour des Fournisseurs de l\u2019industrie Agroalimentaire, ovvero Crocevia di Fornitori nell\u2019Industria Agroalimentare) a Rennes, Francia. L\u2019Area Manager per la Francia Silvia Dall\u2019Agata ci rappresenter\u00e0 dal 14 al 16 Marzo 2023 allo stand C15 nel padiglione 7. Trovate maggiori informazioni sulle fiere a cui partecipiamo alla pagina\u00a0Eventi<\/a>\u00a0del sito di CEPI.<\/p>\n\n
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\nApertura candidatura Rappresentante dei lavoratori<\/h3>\n
\nNuovi colleghi<\/h3>\n
\nSportello d\u2019ascolto<\/h3>\n
\nMedicina del Lavoro<\/h3>\n
\nCorso di aggiornamento carrelli elevatori<\/h3>\n
\nDivieto di manomissione attrezzature da lavoro<\/h3>\n
\nDocumento di Identit\u00e0<\/h3>\n
\nCFIA<\/h3>\n
\nSeeding indice di circolarit\u00e0<\/h3>\n