{"id":17726,"date":"2024-07-02T15:37:37","date_gmt":"2024-07-02T13:37:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cepisilos.com\/?p=17726"},"modified":"2024-07-16T14:11:58","modified_gmt":"2024-07-16T12:11:58","slug":"cepi-si-riconferma-welfare-champion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cepisilos.com\/it\/cepi-si-riconferma-welfare-champion\/","title":{"rendered":"CEPI si riconferma Welfare Champion"},"content":{"rendered":"

CEPI si riconferma Welfare Champion nell\u2019ambito di Welfare Index PMI 2024<\/a>, una selezione promossa da Generali Italia delle piccole medie imprese italiane pi\u00f9 virtuose in ambito welfare, scelte tra pi\u00f9 di 7.000 realt\u00e0 partecipanti.<\/p>\n

La cerimonia, che si \u00e8 svolta gioved\u00ec 13 giugno scorso a Roma, ha visto il nostro Davide Saputo, HSE e Direttore di Fabbrica, in rappresentanza di CEPI come membro del comitato per il Welfare.<\/p>\n

\u201cWelfare significa benessere, e lavorare senza benessere non ha significato,\u201d dice Stefania Montalti, al coordinamento delle nostre politiche di sostenibilit\u00e0. \u201cIl lavoro in s\u00e9 deve essere fonte di benessere. Quello che ci guida nella relazione con personale e comunit\u00e0 \u00e8 il principio della restituzione: <\/em>il valore generato dall’azienda va condiviso. L\u2019idea \u00e8 che chi lavora con noi deve trarre beneficio da quello che facciamo.\u201d<\/p>\n

Il premio si basa sul Welfare Index Pmi, l\u2019indice che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane e viene consegnato alle imprese con un sistema di welfare aziendale caratterizzato da un livello di iniziativa molto rilevante (sia per ampiezza sia per intensit\u00e0), capacit\u00e0 gestionali e impegno economico-organizzativo elevati (proattivit\u00e0, orientamento all\u2019innovazione sociale, sistematico coinvolgimento dei lavoratori) e impatti sociali significativi sulla comunit\u00e0 interna ed esterna all\u2019impresa.<\/p>\n

Secondo l\u2019indagine di Welfare Index, quindi, le PMI con un programma di welfare ricco<\/a> non solo generano un impatto positivo su persone e comunit\u00e0 (favorendo l\u2019occupazione di giovani e donne, promuovendo inclusione e diversit\u00e0, incentivando formazione e sviluppo), ma tendono a vedere aumenti di produttivit\u00e0 e fatturato. Ce lo conferma anche Davide Saputo: \u201cLa qualit\u00e0 non riguarda solo il prodotto, ma anche la cura delle persone che lo costruiscono. Per me, qualit\u00e0 \u00e8 anche sensibilit\u00e0, il cuore dell\u2019acciaio che lavoriamo tutti i giorni. Per l\u2019utente finale, i nostri impianti valorizzano gli ingredienti, ma a me piace pensare che in CEPI, gli impianti valorizzano le persone che li creano, ognuno entro il suo ruolo come in un grande ecosistema.\u201d<\/p>\n

I nostri pi\u00f9 vivi complimenti vanno anche alle altre realt\u00e0 premiate del territorio: il Consorzio Solidariet\u00e0 Sociale Forl\u00ec-Cesena, la Cooperativa di Solidariet\u00e0 Sociale Paolo Babini, la Cooperativa L\u2019accoglienza (socie del Consorzio). Corinna Crippa \u00e8 anche Welfare Manager di CEPI, e commenta cos\u00ec questo risultato raggiunto insieme: \u201cLa collaborazione con CEPI entro il progetto Social Welfare<\/a>, avviato nel 2018 e rivolto non solo alla rete delle associate ma anche ad altre imprese del territorio, ci rende orgogliose e sottolinea il vantaggio della collaborazione fra ETS e imprese che condividono lo stesso asset valoriale.\u201d<\/p>\n

Ringraziamo il progetto Welfare Index e Generali Italia per l\u2019indagine e questa nuova occasione di confronto e ci auguriamo sia solo l\u2019inizio di un brillante futuro.<\/p>\n

Per maggiori informazioni sul nostro programma di Welfare \u2192\u00a0https:\/\/www.cepisilos.com\/welfare-plan\/<\/a><\/p>\n

Per saperne di pi\u00f9 su Welfare Index \u2192\u00a0www.welfareindexpmi.it<\/a><\/p>\n<\/div>