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NEWS

formazione

Non ci sono più le mezze stagioni

Venerdì 31 maggio 2024, a un anno dall’alluvione che ha colpito l’Emilia Romagna si è svolto il primo incontro degli “Aperitivi formativi” di CEPI.

Non ci sono più le mezze stagioni è stato un momento collettivo per ripartire da quell’evento e capire meglio il cambiamento climatico e immaginare insieme come affrontarlo.

donne rete

Incontro con il Centro Donna di Forlì

Martedì 23 aprile, presso la Sala Mensa di CEPI, tutti i dipendenti sono stati invitati a partecipare a un incontro di presentazione del Centro Donna di Forlì, organizzato durante un’assemblea sindacale grazie al coordinamento di CGIL.

blu donna

Blu Donna Primavera 2024

Il 18 aprile, nei locali del Villaggio Mafalda della Cooperativa Sociale Paolo Babini, si è svolta l’edizione primaverile del Blu Donna, il programma di welfare parallelo per le dipendenti donne di CEPI, nato nel 2019 per volontà di Sandra Ceccarelli e Stefania Montalti, e da sempre coordinato da Corinna Crippa, Welfare Manager di CEPI per il servizio Social Welfare del Consorzio di Solidarietà Sociale.

people

Sara Panzavolta and Davide Saputo at Richmond HSE

Il 5 e 6 marzo scorsi i nostri RSPP Sara Panzavolta e HSE Davide Saputo hanno nuovamente rappresentato CEPI all’HSE Richmond Forum, che coinvolge HSE e RSPP (Direttori e Responsabili Sicurezza) provenienti da aziende su tutto il territorio nazionale.

parità di genere

Politica e Piano Strategico per la Parità di Genere

Riteniamo la partecipazione equa delle donne al lavoro come un fattore strategico per la crescita e lo sviluppo non solo aziendali, ma dell’economia e della società intera. Consapevoli dell’importanza di comunicare il nostro impegno, vogliamo condividere con voi la nostra Politica e il nostro Piano Strategico per la Parità di Genere, ovvero i due documenti che abbiamo sviluppato per integrare la parità di genere nei processi e nella cultura aziendale.

parità di genere

Decalogo per la Parità di Genere

A culmine del nostro percorso c’è il documento che vogliamo trasmettervi oggi: il Decalogo per la Parità di Genere, che riassume in dieci punti il nostro impegno e i nostri obiettivi. Abbiamo voluto evidenziare quelle azioni che a nostro parere sono fondamentali per raggiungere risultati concreti, per rendere espliciti tutti gli aspetti della parità di genere e per facilitarne la comunicazione.

interviste

Fabrizio Casetti: un salto di qualità in CEPI

Fabrizio è Responsabile della Qualità e della Manualistica. Segue periodicamente corsi di aggiornamento, anche interni all’azienda, formazioni e consulenze specifiche. Del suo lavoro trova stimolante il fatto che non sia mai statico, ma in continua evoluzione e sempre migliorabile.

8marzo

8 marzo 2024

8 Marzo: più che una festa, per noi è un appuntamento, che ci sollecita ogni anno sì a celebrare i progressi delle donne, ma soprattutto a individuare i passi ancora da compiere per l’emancipazione globale di tutte le donne e ragazze.

natale

Il Natale si avvicina!

Per il terzo anno consecutivo, abbiamo scelto di affidare la decorazione del nostro Albero ai ragazzi di CavaRei – Impresa sociale, impresa sociale del territorio forlivese che non solo ospita persone con fragilità, ma realizza anche pezzi unici nel suo laboratorio di sartoria solidale.

donne

L’altra metà del cielo: dialogo a cinque voci

Women Hold Up Half the Sky: un antico proverbio cinese recita che le donne sostengono l’altra metà del cielo. Con la forza, la tenacia, il coraggio, la perseveranza e la determinazione che ci contraddistingue.