Blu Donna Primavera 2024
Edizione Primavera! Le donne di CEPI si sono trovate giovedì 18 aprile al Villaggio Mafalda.
Coinvolgimento durante il congedo e gestione del rientro
Il Decalogo per la Parità di Genere è il culmine del nostro percorso per promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo e rispettoso.
Sara Panzavolta and Davide Saputo at Richmond HSE
Il 5 e 6 marzo scorsi i nostri RSPP Sara Panzavolta e HSE Davide Saputo hanno nuovamente rappresentato CEPI all’HSE Richmond Forum, che coinvolge HSE e RSPP (Direttori e Responsabili Sicurezza) provenienti da aziende su tutto il territorio nazionale.
Decalogo per la Parità di Genere
Il Decalogo per la Parità di Genere è il culmine del nostro percorso per promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo e rispettoso.
Politica contro le discriminazioni, molestie e mobbing
Leggi la nostra Politica contro le discriminazioni, molestie e mobbing che stabilisce divieti e canali di segnalazione.
Politica e Piano Strategico per la Parità di Genere
Consapevoli dell'importanza di comunicare il nostro impegno, vogliamo condividere con voi la nostra Politica e il nostro Piano Strategico per la Parità di Genere, ovvero i due documenti che abbiamo sviluppato per integrare la parità di genere nei processi e nella cultura aziendale.
8 marzo 2024
Per celebrare le lavoratrici di CEPI abbiamo scelto le mimose solidali dell’Istituto Oncologico Romagnolo, che attraverso il progetto Margherita contribuiscono a donare parrucche e garantire supporto psicologico e vicinanza ai bisogni delle pazienti oncologiche.
Silvia Dall’Agata: l’intervista per International Confectionery
Silvia Dall'Agata ci spiega l'approccio organico e a lungo termine di CEPI nell'ottica di un modello di economia circolare.
Congedo parentale per i neo papà
L’azienda incoraggia tutti i neo papà all’utilizzo di tutti i 10 giorni di congedo, anche in diversi momenti.
Attivazione procedura whistleblowing
Il whistleblowing è un fondamentale strumento aziendale tramite il quale i dipendenti oppure terze parti (per esempio un fornitore o un cliente) di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.