CEPI riconosce le numerose barriere alla parità che le donne affrontano dentro e fuori dal luogo di lavoro, e la loro difficoltà nel conciliare lavoro e vita personale, spesso provocando un doppio carico.
Crediamo che il benessere, la sicurezza e l’empowerment delle nostre dipendenti donne siano una nostra responsabilità. Ci impegniamo a garantir loro parità retributiva e la nostra politica è da sempre quella di venire incontro alle loro esigenze con flessibilità e comprensione.
Nel 2017, le socie Sandra Ceccarelli e Stefania Montalti hanno avviato BLU DONNA, un programma di welfare parallelo per le nostre dipendenti donne volto a facilitare la conciliazione tra lavoro e vita personale. Abbiamo scelto di mettere a loro disposizione risorse che possano alleviare il loro carico di lavoro, e in questo modo, consentir loro di prendersi cura di se stesse, nel modo che preferiscono:
- Servizi di assistenza sanitaria
- Servizi per la casa come pulizia e lavanderia
- Strumenti per la cura di sé come pacchetti Spa e prodotti per la cura personale naturali e sostenibili
- Beni sostenibili come sciarpe fatte a mano e fiori conservati provenienti da laboratori e negozi che impiegano persone appartenenti a gruppi vulnerabili, o mirano ad avere un impatto positivo sull’ambiente e sulla nostra comunità
Come nel nostro programma di welfare generale, tutti i servizi sono forniti da una rete di partner locali e in collaborazione con il Consorzio Solidarietà Sociale, realtà locale del Terzo Settore.
