CEPI ritiene che la partecipazione equa delle donne al lavoro sia un fattore strategico per la crescita e lo sviluppo non solo aziendali, ma dell’economia e della società intera. Nei mesi passati, abbiamo lavorato per individuare e mettere in atto le iniziative necessarie a costruire un ambiente di lavoro più inclusivo e sostenibile, e alcuni giorni fa abbiamo avuto il piacere di condividere con voi la Politica e il Piano Strategico che abbiamo stilato per integrare la parità di genere nella cultura aziendale.
A culmine del nostro percorso c’è il documento che vogliamo trasmettervi oggi: il Decalogo per la Parità di Genere, che riassume in dieci punti il nostro impegno e i nostri obiettivi. Abbiamo voluto evidenziare quelle azioni che a nostro parere sono fondamentali per raggiungere risultati concreti, per rendere espliciti tutti gli aspetti della parità di genere e per facilitarne la comunicazione.
Trovate il Decalogo sul nostro sito nella nuova sezione dedicata alla Parità di Genere.
Siamo convinti che la collaborazione sia fondamentale per fare la differenza, e speriamo che questa causa trovi il vostro sostegno.
