Come alcuni di voi sanno, il Codice Etico di CEPI è costruito intorno alle 5P dello sviluppo sostenibile, nel quale si raggruppano i 17 obiettivi dell’Agenda 2030 adottata da tutti gli Stati membri delle Nazioni Unite nel 2015. L’obiettivo 5 è l’uguaglianza di genere e l’emancipazione di tutte le donne e le ragazze, che CEPI riconosce come un elemento imprescindibile di affermazione dei diritti universali dell’umanità.
Riteniamo la partecipazione equa delle donne al lavoro come un fattore strategico per la crescita e lo sviluppo non solo aziendali, ma dell’economia e della società intera. Consapevoli dell’importanza di comunicare il nostro impegno, vogliamo condividere con voi la nostra Politica e il nostro Piano Strategico per la Parità di Genere, ovvero i due documenti che abbiamo sviluppato per integrare la parità di genere nei processi e nella cultura aziendale.
