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Welfare 2020-10-30T11:46:31+02:00

Cura, ascolto, restituzione: cosa vuol dire welfare per noi

Lavorare senza benessere non ha significato. Questa convinzione ci ha guidati sin dai nostri inizi: prendersi cura dei nostri dipendenti, ascoltare le loro esigenze e garantire che traggano vantaggio dal lavoro che svolgiamo insieme è una parte vitale della nostra visione.

Vogliamo che i nostri dipendenti si sentano sicuri e ascoltati, liberi di esprimere se stessi e le proprie esigenze. Crediamo sia nostro dovere proteggere la loro salute fisica e mentale, e fornire le risorse che consentiranno loro di svolgere il loro lavoro al meglio.

Por noi, creare benessere per i nostri dipendenti significa assumersi la responsabilità della qualità della loro vita, non solo sul posto di lavoro ma anche a casa. Ci siamo impegnati a fornire servizi che apportino benefici reali a loro e alle loro famiglie.

Per garantire trasparenza, piena fruizione e supporto personalizzato, gestiamo il nostro programma di welfare in partnership con Social Welfare, progetto sviluppato dal Consorzio Solidarietà Sociale, una realtà locale del Terzo Settore. A tal fine, abbiamo creato uno sportello welfare, dove i nostri dipendenti possono accedere a tutte le informazioni che necessitano e alla guida specializzata dei welfare manager.

Oltre al welfare contrattuale, il nostro programma è composito e offre le seguenti risorse a tutti i nostri dipendenti:

  • Una vasta selezione di flexible benefits, tra cui assistenza sanitaria, assistenza sociale, istruzione e ricreazione. Tutti i servizi sono accessibili tramite una piattaforma online sviluppata da CgMoving nell’ambito del progetto nazionale CGM Welfare al quale il Consorzio Solidarietà Sociale aderisce. I servizi sono forniti da una rete di partner locali per facilitare l’accesso, costruire una rete di relazioni reali e valorizzare il nostro territorio.
  • Un’integrazione al bonus di produttività per l’anno 2020 per aiutare a mitigare l’impatto del COVID-19
  • Sportello psicologico
  • Buoni carburante
  • Buoni pasto

Riconosciamo le numerose barriere alla parità che le donne affrontano dentro e fuori dal luogo di lavoro, e la loro difficoltà nel conciliare lavoro, famiglia e vita personale.

Crediamo che il benessere, la sicurezza e la dignità delle nostre dipendenti donne siano una nostra responsabilità. Per questo pratichiamo la parità nella retribuzione, e da sempre, è nostra politica venire incontro alle esigenze delle nostre dipendenti con comprensione e flessibilità.

È questa la visione che ci ha spinto a fondare BLU DONNA, un programma di welfare parallelo per le nostre dipendenti donne volto a facilitare la conciliazione tra lavoro e vita personale. Abbiamo scelto di mettere a loro disposizione risorse che possano alleviare il loro carico di lavoro, e in questo modo, consentir loro di prendersi cura di se stesse, nel modo che preferiscono:

  • Servizi di assistenza sanitaria
  • Counselling personale e per la famiglia
  • Servizi per la casa (pulizia, lavanderia, acquisto di gruppo di prodotti freschi locali)
  • Self-care: pacchetti termali, corsi, prodotti per la cura della persona naturali e sostenibili

Come nel nostro programma di welfare generale, tutti i servizi sono forniti da una rete di partner locali e in collaborazione con il Consorzio Solidarietà Sociale, realtà locale del Terzo Settore.

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